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GNW-News: Der Pensionsfonds Healthcare of Ontario Pension Plan zeichnet im Rahmen der siebten jährlichen LEAP Awards kanadische Immobilien und Mieter aus sei...


Der Pensionsfonds Healthcare of Ontario Pension Plan zeichnet im Rahmen der siebten jährlichen LEAP Awards kanadische Immobilien und Mieter aus seinem Portfolio aus

TORONTO (Kanada), 7. Juni 2018 (GLOBE NEWSWIRE) -- Der Pensionsfonds Healthcare

of Ontario Pension Plan (HOOPP) hat heute im Rahmen der siebten jährlichen LEAP

Awards die herausragenden Leistungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und

Führungsqualitäten von Managementteams und Mietern im kanadischen

Immobilienportfolio von HOOPP in den Bereichen Exzellenz in der

Energieeffizienz, Mieterführung, Einbeziehung von Interessenvertretern und

technologische Innovationen ausgezeichnet.

"HOOPP ist für seinen verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt und als führend

in Sachen Nachhaltigkeit bekannt", sagte Jim Keohane, President und CEO. "Die

jährlichen LEAP-Veranstaltungen bringen Immobilienmanager aus der ganzen Welt

zusammen, um branchenführende Praktiken zu diskutieren und weiterzuentwickeln,

und wir zeichnen ihre Innovationen durch unsere LEAP Awards aus."

Die Auszeichnungen sind Teil des führenden Nachhaltigkeitsprogramms der HOOPP

Real Estate Group, das auf der Zusammenarbeit mit Managementpartnern und Mietern

beruht. HOOPP arbeitet mit vielen Partnern in der Immobilienbranche weltweit

zusammen, um Nachhaltigkeitspraktiken in der Branche anzuführen und

voranzutreiben.

"Wir glauben, dass die Immobilienbranche eine führende Rolle in der ökologischen

und sozialen Verantwortung spielen kann", sagte Stephen Taylor, Vice President,

Real Estate. "Die neue Richtlinie und Strategie von HOOPP spiegeln unsere

ständige Aufgabe wieder, unsere Branche zu verbessern und positive Veränderungen

zu bewirken."

Vor der Preisverleihung hielt HOOPP seine vierte jährliche Konferenz ab, an der

führende Nachhaltigkeitsexperten und leitende Führungskräfte teilnahmen, um

Erfahrungen, Herausforderungen und Best Practices auszutauschen. Das diesjährige

Thema Adaptation: Embracing Change (Anpassung: Veränderungen begrüßen)

konzentrierte sich darauf, wie sich Immobilieneigentümer und -manager an

Veränderungen in der gesamten Geschäftskette anpassen, um Risiken zu managen und

neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen.

Die Auszeichnungen werden in den Kategorien Leistung, Zusammenarbeit und

Innovation vergeben.

Die Gewinner in diesem Jahr waren:

Kategorie Auszeichnung Gewinner Verwaltungsgesellschaft

Gebäudeleistung Niedrigster 1 Prologis Blvd. Triovest Realty

Energieverbrauch: Advisors Inc.

Mittelgroßes Gebäude

Gebäudeleistung Niedrigster ATCO Centre Triovest Realty

Energieverbrauch: Advisors Inc.

Großes Gebäude

Gebäudeleistung Energiesparer Robson Central Morguard

Gebäudeleistung Energiemanager: Lansdowne Place Cushman & Wakefield

Privatkundengeschäft

Gebäudeleistung Energiemanager: 20375 Clark Graham Ave. Triovest Realty

Industrie Advisors Inc.

Gebäudeleistung Gewinner im Bereich ATCO Centre Triovest Realty

Wasser: Büro Advisors Inc.

Gebäudeleistung Gewinner im Bereich Marlborough Mall Cushman & Wakefield

Wasser:

Privatkundengeschäft

Gebäudeleistung Abfallminimierer ATCO Centre Triovest Realty

Advisors Inc.

Gebäudeleistung Erfolg im Bereich 5580 Explorer Drive Menkes Property

Nachhaltigkeit Management Services

Ltd.

Zusammenarbeit Mieterführung: BluEarth Renewables Morguard

(11(th)Avenue Place)

Zusammenarbeit Grüne Miete des Royal & Sun Alliance (2 Triovest Realty

Jahres & 8 Prologis Blvd.) Advisors Inc.

Innovation Innovator im Bereich 5799 Route de l'Aéroport Triovest Realty

Nachhaltigkeit: Advisors Inc.

Technologie

Innovation Innovator im Bereich Abfall- Cushman & Wakefield

Nachhaltigkeit: Diversifizierungsprojekt

Einbeziehung von

Interessenvertretern

Innovation Nachhaltiger Highstreet Shopping Formverwaltung

Betreiber Centre

Innovation Gewinner im Bereich Klimawandel- Triovest Realty

Klima Managementstrategie von Advisors Inc.

Triovest

Über den Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)

HOOPP wurde 1960 gegründet und ist ein leistungsorientierter Pensionsfonds von

mehreren Arbeitgebern für den Krankenhaus- und gemeinschaftlichen

Gesundheitssektor in Ontario mit 548 teilnehmenden Arbeitgebern. Zu den

Mitgliedern von HOOPP gehören Krankenschwestern, Medizintechniker, Mitarbeiter

in der Gastronomie und Hauswirtschaftspersonal und viele andere, die hart daran

arbeiten, wertvolle Gesundheitsdienstleistungen in Ontario anzubieten. Insgesamt

hat HOOPP mehr als 339.000 aktive, suspendierte und pensionierte Mitglieder.

Als leistungsorientierter Pensionsfonds gewährt HOOPP berechtigten Mitgliedern

ein Ruhestandseinkommen, das auf einer Formel basiert, die die

Einkommensentwicklung und die Dauer der Mitgliedschaft eines Mitglieds im Plan

berücksichtigt. HOOPP wird von einem Board of Trustees mit Vertretern der

Ontario Hospital Association (OHA) und vier Gewerkschaften geleitet: der Ontario

Nurses' Association (ONA), der Canadian Union of Public Employees (CUPE), der

Ontario Public Service Employees Union (OPSEU) und der Service Employees

International Union (SEIU). Das einzigartige Governance-Modell sieht sowohl

seitens des Managements als auch der Arbeitnehmer eine Vertretung vor, um die

langfristigen Interessen des Pensionsfonds zu unterstützen.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Judy Mann Ashley McGuire

Senior Director, Public Relations, Plan and Corporate Senior Consultant

Communications Media Profile

Healthcare of Ontario Pension Plan +1 416-342-1851

416-369-8033 |416-270-3619

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#HOOPPNow #LEAP18

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Source: CAD - Healthcare of Ontario Pension Plan via GlobeNewswire

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